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放大字体  缩小字体 发布日期:2017-08-11   关键词: 软件开发
核心提示:会员级别:注册只有一个级别5000元,实际共四个级别5000、15000、80000、200000。在奖金满足一定的条件后扣除到一定的差额升级,
会员级别:注册只有一个级别5000元,实际共四个级别50001500080000200000。在奖金满足一定的条件后扣除到一定的差额升级,一共完成三次升级。   0---1.2w(收入满足)-----1.5w(扣除)升级   0---2.5w(收入满足)-----8w(扣除)升级   0---10w(收入满足)-----20w(扣除)升级到第四级别可收入150w,出局、   奖金:管理网见点奖(只有管理网)所有参数给做可修改   级别一:第一层见点1500元     第二层见点2500   级别二:第一层见点5000   第二层见点1w   级别三:第一层见点2w   第二层见点4w到达这个级别扣除所有奖金的10%   级别四:第一层见点XX   第二层见点XX   所有会员都可以注册会员。扣注册人的钱。不需要激活。   管理网排序:注册时自己选择。   第别实收奖金扣税10%   第四级别实收奖金扣税3%
     第三项奖金就是管理佣金,这项奖金大特点就是一个部门就能赚钱,具体就是拿你第一代伙伴的10%,拿二至七代伙伴的5%,拿八至十二代伙伴的1%,那什么是代数呢!就是我推荐了张三,那张三就是我的第一代伙伴,如果张三又推荐了李四,那就是我的第二代伙伴同时是张三的第一代伙伴,以此类推。
     具体管理奖是按照级别来拿得,比如见习主任就拿一代,主任就拿二代,见习经理就拿三代,经理就拿四代,高级经理拿五代,区域总监是拿六代,一直到五星董事就是拿12代。这里可以看出级别越高,那你拿得代数就越深。一个部门就能赚钱!
    如果你在运作市场的过程中,一不小心推荐了一个董事***的话,那也不得了,他培养佣金如果1万的话,你就有1千,他10万你就有1万,是比你养个儿子还要好和租个房子,真的太棒了!
     假设我们每个人直接推荐运作成功了三个人,按照第一代3名,第二代9名,第三代27名,三三复制下去,经过几年发展到第十代会有59600多名会员,如果你做到了三星董事,你的第十代有59600人,这时候他们每人一年的培育佣金就算是一万元,你拿他们的1%,也有596万,我们打对折也有近300万,即使做了十年,打一折每年还能拿59.6万元。相当于安利钻石一年的收入,这只是隆力奇的一项奖金的后一代。看看有多震撼
1. 每天拿出总业绩的20%进行动态分红(一星会员不参与分红),每天浮动分红分红0%-5%。0直接推荐分到投入的1倍截止;直接推荐10单到1.5倍截止;推荐15单2倍截止;直接推荐30单到3倍截止;直接推荐50单以上没有限制。每天必须签到,才能领到分红。(1000元为1单) 2.免费会员可以推广,获得1代10%的推荐奖,当奖金累计达到200可以自己升级,如果免费会员下面出现了实单会员, 免费会员不及时升级,这时实单会员自动超越免费会员。 3.会员随时可以升级,升级补发推荐奖。 4.高等级会员见点奖按实际等级的拿,低等级会员见低等级的会员按实际拿,见高等级的会员按自己的等假http://yk08.com/news/201708/11/372397.html
 
关键词: 直销系统
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